Publicidad, Eventos, Merchandising Publicitario y Religioso en Sevilla

En nuestro blog puedes informarte habitualmente de todos los eventos, ofertas y noticias que consideramos importantes y que te pueden interesar

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miércoles, 22 de diciembre de 2010

FELICES FIESTAS DESDE MUNDICORP

Un año más, nuestros mejores deseos para todos vosotros!
FELICES FIESTAS!
Esta navidad piensa en positivo!! ¿Quién dijo CRISIS?

Cooperación
Responsabilidad
Igualdad
Solidaridad
Ilusión
Sentimientos para compartir

Un fuerte abrazo desde MUNDICORP

Ley antitabaco: Prohíbe fumar en los espacios públicos cerrados y entrará en vigor el 2 de Enero de 2011.

CARTELES ACTUALES SOBRE LA LEY ANTI- TABACO





El Congreso de los Diputados ha aprobado este martes día 21 de Diciembre, la ley antitabaco que prohíbe fumar en los espacios públicos cerrados y que entrará en vigor el 2 de enero. Veta fumar en todos los locales públicos de ocio. No se podrá fumar en restaurantes, bares ni discotecas. No habrá distinción entre bares de fumadores y libres de humo. Tampoco cubículos para fumadores. Además se eliminan los puntos de fumadores en aeropuertos y se prohíbe fumar a las puertas de los hospitales, los parques o los colegios. Se extiende el veto a bingos y casinos. El Congreso rechazó, además, la enmienda que proponía ayudas para los hosteleros que habían hecho un desembolso para adaptar sus locales a la ley actual. Aquí sí se fuma, aquí no se fuma - Bares, restaurantes...


La nueva ley prohíbe fumar en todos los locales públicos de ocio. No habrá cubículos para fumadores.
PROHIBE FUMAR EN:
- Hospitales y centros de salud. No se podrá fumar tampoco en sus proximidades, ni en la puerta.
- Colegios y parques. A pesar de que están al aire libre, se prohíbe fumar en la puerta y perímetro de colegios y parques infantiles.
- Hoteles. Podrán reservar el 30% de sus habitaciones para fumadores. Siempre las mismas.
- Clubes de fumadores. Deben ser lugares sin ánimo de lucro, con estatutos y sin personal. Solo podrán acceder los socios, que han de estar censados. No se podrá vender ningún producto.
- Aeropuertos y estaciones. Desaparecen los puntos para fumadores en estaciones y aeropuertos. No se podrá fumar en taxis, trenes, ni siquiera en los autobuses turísticos en los que el piso superior está al aire libre.
- Plazas de toros y estadios deportivos. Se podrá fumar pero solo si están al descubierto.
- Universidades. Solo se permite fumar fuera de los recintos. También está permitido en la puerta.
- Psiquiátricos y prisiones. Habrá espacios habilitados para fumadores.
- Terrazas. Sí se puede fumar.
- Bingos y casinos. Se impide fumar en espacios de juego.
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lunes, 20 de diciembre de 2010

Ayudas o Subvención para la Imagen Corporativa y Campaña Publicitaria de las empresas

CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPRESA

Orden de 9 de diciembre de 2008, por la que se establecen las bases reguladoras de un Programa de Incentivos para el Fomento de la Innovación y el Desarrollo Empresarial en Andalucía y se efectúa su convocatoria para los años 2008 a 2013.
http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/2008/249/d/1.html
Te seleccionamos los puntos detallados dentro de la orden de incentivos, en los que nuestro trabajo puede ser subvencionado en beneficio de tu empresa. Pídenos Presupuesto sin compromiso para mejorar o diseñar la imagen corporativa de tu empresa.
g) Servicios externos iniciales de promoción y difusión de plataforma web.
i) Asesoramiento externo para el diseño de productos, envases y embalajes, maquetas, prototipos y modelos que no puedan ser considerados de I+D+I.
j) Asesoramiento externo para la definición de la estrategia de comunicación y de imagen de la empresa.
n) Gastos externos de realización de material de promoción, confección y edición de catálogos, folletos, cartelería, etc., exclusivamente para el lanzamiento de nuevos productos o la apertura de nuevos mercados en proyectos de cooperación.
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martes, 14 de diciembre de 2010

MUNDICORP en el II Encuentro Empresarial de Cooperación de Parques Industriales y Tecnológicos


SEVILLA, 14 de Diciembre




Casi un centenar de empresas sevillanas se han dado cita este martes en el II Encuentro Empresarial del Programa de Cooperación con Parques Industriales y Tecnológicos ('Copit') en el Parque Científico y Tecnológico Cartuja en Sevilla, con el objetivo de mejorar la competitividad, crear sinergias y fomentar la transferencia de conocimiento entre las entidades ubicadas en las tecnópolis y en las instalaciones industriales y empresariales de la Comunidad, según la información recogida por Europa Press.


Mundicorp empresa de comunicación corporativa, situada en el Parque Industrial y Servicios del Aljarafe (P.I.S.A.) de Mairena del Aljarafe(Sevilla) ha participado en dicho encuentro, su gerente Mª del Carmen García ha destacado la calidad, el talento y la innovación de las empresas asistentes y participantes.


El Programa 'Copit' surgió en el 2009 y está promovido por la Asociación de Parques Tecnológicos de España (APTE) y por la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE), en colaboración con el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Además, cuenta con el apoyo de Enisa, la Coordinadora Española de Polígonos Industriales, la Fundación EOI y la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España.
'Copit' contempla cuatro actuaciones principales, como son cooperación entre empresas de parques y polígonos, censos y análisis de parques industriales, suministro de servicios comunes a polígonos y apoyo a nuevas empresas.

En el encuentro, presidido por el presidente del PCT Cartuja, Isaías Pérez Saldaña, se ha destacado el papel de la tecnópolis sevillana como dinamizadora del proyecto en la provincia de Sevilla, para el que ha colaborado además con el Parque Tecnológico de Jerez de la Frontera (Cádiz) cuya directora Mª José González Peña ha presidido el acto junto a Pérez Saldaña y Antonio López Balbuena, presidente de los Parques Industriales y empresariales de Sevilla.


PCT Cartuja se centra en la innovación y la transferencia de tecnología, donde Saldaña ha dejado claro que "la empresa que no innova, simplemente, muere". Además, ha apostado por la transferencia de tecnología para incrementar los negocios, tanto entre empresas, como con las universidades.
"Si el conocimiento generado en el interior del Parque queda ahí, entre sus propios límites físicos, nos encontramos ante un círculo cerrado en el que los avances generados, como patentes o nuevos productos, pierden parte de su valor. Cartuja no ha de tener barreras, ha de ser el motor que impulse el avance tecnológico e innovador en las demás áreas industriales y empresariales de su entorno", añade. Así, se apuesta por compartir información, definir ofertas y demandas y cruzar los resultados.



RED DE COOPERACIÓN EMPRESARIAL
En este marco, se creó la Red de Cooperación Empresarial, orientada a favorecer las relaciones entre los parques y las concentraciones empresariales de su entorno. Así, apuesta por convertir a los parques científicos y tecnológicos en entidades dinamizadoras del desarrollo tecnológico de la región a través de la transferencia de conocimiento y tecnología, favorecer la competitividad del tejido industrial.



Además, crea un sistema de comunicación basado en la herramienta web de la Red, para difundir información entre los agentes del sistema, permita a las empresas de las concentraciones empresariales trabajar en red y satisfacer todas aquellas necesidades que no puedan cubrirse en el entorno del parque de referencia.


La principal novedad de esta web es que permite que las empresas inserten ofertas y demandas tecnológicas para así entablar contacto con otras empresas. En el caso de publicar una oferta, se pueden obtener muestras de interés por parte de otras empresas o entidades que quieran adquirir el producto que se oferta o estén buscando un determinado servicio o tecnología.



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viernes, 10 de diciembre de 2010

Eventos en Diciembre

I SEMINARIO INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS
Organizado: Ayuntamiento de Sevilla en colaboración Oficina de Cooperación Universidad de Sevilla
Fecha: del 15 al 17 de diciembre de 2010
Lugar: Delegación de Cooperación del Ayuntamiento y el salón de Actos de Emasesa.
Podrá ampliar información a través del siguiente enlace: blog de cooperación
http://asimov.sav.us.es/internacional/index.php?mact=Blogs

Para los asistentes de la Universidad de Sevilla ya ha sido solicitado un crédito de libre configuración. Los interesados podrán formalizar su inscripción a través del envío de un correo con su nombre, apellidos y DNI, indicando en el asunto del mismo "Inscripción Seminario DDHH", a la siguiente dirección de correo electrónico
Seminario.cooperacion@sevilla.org

I JORNADAS DE ARQUEOLOGÍA Y RESTAURACIÓN DEL PATRIMONIO

Lugar: en el Centro Sociocultural de Burguillos del Cerro (Badajoz)

Fecha: 16 y 17 de diciembre
Las inscripciones podrán realizarse hasta el 15 de diciembre a través de la WEB del Ayuntamiento de Burguillos del Cerro.
www.burguillosdelcerro.es.Jornadas
Las jornadas se dividirán en tres bloques temáticos perfectamente interrelacionados entre sí teniendo como tema central la intervención en el patrimonio medieval.

1ª Sesión: Arqueología. En este bloque se expondrán algunas de las intervenciones arqueológicas de cronología medieval más interesantes desarrolladas durante los últimos años en la Península Ibérica

2ª Sesión: Restauración e intervención en el patrimonio. Se mostrarán en esta sesión algunas de las intervenciones de restauración y rehabilitación realizadas durante los últimos años sobre el legado constructivo de la Edad Media peninsular y se expondrán algunos programas de gestión de dicho patrimonio.

3ª Sesión: Arqueología, documentación, rehabilitación y restauración de la iglesia de San Juan Bautista. Las Jornadas serán cerradas con diversas exposiciones que compendiarán los procesos de estudio, documentación, arqueología, restauración y puesta en valor de la Iglesia de San Juan Bautista y su entorno.


http://www.burguillosdelcerro.es/modulos/mod_periodico/pub/mostrar_noticia.php?id=16

miércoles, 24 de noviembre de 2010

MUNDICORP participa en el II Congreso de Industrias Culturales de Andalucía


24/11/2010
CEA, Isla de la Cartuja. Sevilla. 24 de Noviembre de 2010
MUNDICORP participa en el II Congreso de Industrias Culturales de Andalucía

El II Congreso de Industrias Culturales de Andalucía, celebrado en Sevilla ha sido inaugurado por Dª Dolores Carmen Fernández, Viceconsejera de Cultura de la Junta de Andalucía. La señora Fernández considera que las Industrias Culturales actúan como elemento propulsor de nuestra economía andaluza. Existen líneas de apoyo, como los fondos de ayudas a las Industrias Culturales y en 2011, se lanzarán varias líneas de apoyo más, entre ellas podemos destacar fondos de avales y garantías, fondo de espacios productivos y fondos para trabajos de autónomos de las Industrias Culturales.

D. Andrés Amorós, catedrático de literatura española, en su conferencia inaugural ha explicado cómo la Cultura y la Creatividad son factores de crecimiento y desarrollo económico. "La cultura es el principal activo de España" comentaba Amorós "sirve para dar calidad de vida". Las Industrias Culturales suponen el 4,2% del PIB, estando por encima de las energías y de la Agricultura y la Pesca. En internet el español es la 2ª lengua internacional más usada. El Flamenco declarado en estos días, Patrimonio Inmaterial de la Humanidad por la UNESCO, sin duda revertirá en nuestra economía, además del Turismo Cultural, el Diseño, la Publicidad, la Música, el Teatro, la Literatura u otras pertenecientes a las Industrias Culturales.

Durante el día se reflexiona y se debate en las siguientes conferencias temas como "Panorámica Europea de la Economía de la Cultura: el Libro Verde de las Industrias Culturales y Creativas", "La Cultura como factor de desarrollo económico en España", "Aproximación a la realidad empresarial cultural andaluza", "La cultura como dinamizadora del territorio y el desarrollo económico de Andalucía" y las "Oportunidades y Expectativas de los sectores empresariales culturales andaluces"
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viernes, 19 de noviembre de 2010

MUNDICORP participará en la II Conferencia y IV Feria Internacional de Empresas de Mujeres ‘Generadora 2010’

MUNDICORP participará en la II Conferencia y IV Feria Internacional de Empresas de Mujeres ‘Generadora 2010’.
La Junta de Andalucía, a través del Instituto Andaluz de la Mujer y de Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, en su línea de apoyo a las iniciativas empresariales promovidas por mujeres, está organizando para los próximos días, 16 y 17 de diciembre, en Granada, la II Conferencia y IV Feria Internacional de Empresas de Mujeres ‘Generadora 2010’.
Dos iniciativas que este año se presentan como un único espacio en el que se interrelacionarán el conocimiento, la formación, el establecimiento de encuentros de negocio y de cooperación entre empresarias de diferentes países, con la intención de construir y fortalecer puentes empresariales que faciliten nuevos canales de comercialización y de intercambio de buenas prácticas.
En esta nueva convocatoria, queremos estarán representadas empresarias españolas, portuguesas y marroquíes, las cuales además de asistir a la Conferencia, podrán exponer sus productos y/o servicios en la Feria compuesta por 80 stands de distintos sectores, de los diferentes países.
FORMAS DE PARTICIPACIÓN: http://www.generadora2010.es/
Hay dos formas de poder participar:

- Como asistente a la Feria, Conferencia y Talleres.
El coste es gratuito. Las actividades que se van a desarrollar están disponibles en www.generadora2010.es, en el enlace que pone "Programa". Para cumplimentar la inscripción como asistente tienen que rellenar los datos que aparecen en el enlace "Conferencia". Si va únicamente como asistente a la feria, el alojamiento no iría incluido. Aun así, se ofertan 3 hoteles que se pueden encontrar con sus precios dentro del enlace "Conferencia", en la parte derecha en Alojamiento.

- Como empresa con stand. El coste también es gratuito. Para solicitar la participación como stand tienen que rellenar los datos que aparecen en el enlace "Feria". Esto es solo una preinscripción, ya que todas las preinscripciones que se están recibiendo se están enviando a la organización del evento para hagan la selección de las empresas admitidas con stand, que ya se le comunicaría si ha sido seleccionada o no más adelante. A las empresas de fuera de Granada a las que se les conceda el stand se les pagaría el alojamiento a dos personas por empresa, en habitación doble con desayuno incluido para las noches del 15 y 16 de diciembre.
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viernes, 12 de noviembre de 2010

Mundicorp en FEPME 2010

Mundicorp en la inauguración de la V Feria Provincial de Mujeres Empresarias de Sevilla FEPME 2010

A las 12h de la mañana el presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez- Villalobos ha inaugurado la V Feria Provincial de Mujeres Empresarias de Sevilla (FEPME´10), situada por segundo año consecutivo en el Patio de la Diputación de Sevilla. FEPME es una feria organizada por el área de Igualdad y Ciudadanía de dicha Diputación que se viene organizando todos los años, desde el 2005 para mostrar las capacidades de las mujeres empresarias de la provincia, así como dar a conocer sus empresas, productos y servicios. Esta iniciativa contribuye y apoya la consolidación de empresas creadas por mujeres, pues según Rodríguez- Villalobos “el futuro tiene cara y presencia de mujer”. FEPME 2010 es ya una feria referente en el intercambio de negocios de los multisectorial en toda la provincia de Sevilla. Mundicorp asiste por quinto año consecutivo a FEPME, en la que viene participando y ampliando horizontes de la negociación empresarial.
Para ampliar información:
http://www.mundicorp.net/?section=event-view&event=51&day=12&month=11&year=2010


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jueves, 11 de noviembre de 2010

Mundicorp participará en la Feria del Conocimiento


MUNDICORP participará en la “FERIA DEL CONOCIMIENTO”

18 de noviembre de 2010.

Parque Empresarial PISA

C/ Innovación 6-8 ARIETE-SODEFESA

41927 Mairena del Aljarafe (Sevilla)

El Consejo Superior de Cámaras de Comercio en colaboración con el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Ciencia e Innovación han puesto en marcha el programa Innovación y Trasnferencia del Conocimiento: Feria del Conocimiento




Mundicorp y Amedalyd participantes del proyecto Interreg IV Ruraland


La Escuela de Liderazgo Femenino de ADAD sorprende por su carácter innovador y transferible a una delegación europea de RURALAND

Representantes de las políticas, empresarias, técnicas de igualdad y del movimiento asociativo de mujeres del Aljarafe-Doñana, todas ellas alumnas de la Escuela de Liderazgo de ADAD, han explicado a una delegación europea del proyecto de Interreg IV RURALAND, sus experiencias personales y las conquistas que están alcanzando las mujeres de la comarca gracias a la formación en liderazgo y empoderamiento femenino.

Un grupo de delegados de instituciones políticas, asociaciones de mujeres, personal técnico, especialistas en género y de la propia ciudadanía de las regiones europeas de Limousin (Francia) y Kainvu (Finlandia) se han acercado hasta la sede del Grupo de Desarrollo Rural Aljarafe-Doñana (ADAD) para conocer su innovador y participativo modelo de “Escuela de Liderazgo Femenino”, destacaba la Consejera regional francesa, Sylvie Aucouturier, y descubrir de primera mano las experiencias personales de algunas de las alumnas que han participado en la I y II edición de esta acción formativa.

La Escuela de Liderazgo de ADAD, cuyos orígenes se remontan al año 2006 como fruto de la evolución del trabajo de género de la entidad y de las propias necesidades de las mujeres de la comarca, según explicaba en la presentación del proyecto el gerente de la Asociación, Alfredo Florencio, ha sido seleccionada como experiencia transferible a nivel europeo en el marco de la iniciativa RURALAND, un proyecto de cooperación territorial liderado por la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía en la que participan 10 regiones de 9 países en el marco del Programa Operativo INTERREG IV.

Sobre el carácter transferible de esta experiencia, por su inexistencia en territorio galo, hablaba Sylvie Aucouturier, que subrayaba el carácter participativo del modelo de ADAD, que ha logrado construir una red de mujeres procedentes “de todos los horizontes”, cuyo trabajo en común les permite tener más “fuerza” y “eficacia” en sus acciones, indicaba la política francesa. A estas conclusiones llegaban los visitantes europeos tras escuchar el testimonio de las representantes de los sectores de mujeres del Aljarafe-Doñana que están participando en la Escuela, dirigida a técnicas, políticas, empresarias, mujeres de base o del movimiento asociativo local y que en un futuro se abrirá a las mujeres inmigrantes de la zona.

La experiencia de las alumnas

María del Carmen García, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias del Aljarafe y Doñana (AMEDALYD) y gerente de MUNDICORP, incidía durante su intervención en los roles empresariales masculinizados que perviven en el medio rural y los beneficios que están aportando a las empresarias la Escuela de Liderazgo, para “poner en valor nuestro trabajo, sacar a la luz las formas femeninas de hacer negocio y favorecer la creación de redes de colaboración entre nosotras”.

Por su parte, la Primera Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Bollullos de la Mitación, Rocío Castejón, hablaba de la masculinización de la actividad política, una situación que lleva a las mujeres concejalas a asumir “sin que realmente llegues a encajar” los modelos masculinos de poder. Gracias a la Escuela de Liderazgo, aseguraba Castejón, “empezamos a tomar conciencia real de cómo ocupar nuestro espacio de poder con seguridad, porque hay otros modelos de hacer política”. “Estamos al inicio de un largo camino -concluía-, de ahí la importancia de continuar con esta formación y hacer partícipe de la desigualdad, como vamos a hacer en Bollullos, donde se va a implantar un Plan de Igualdad que va a llegar a todos los departamentos técnicos del Ayuntamiento”.

La experiencia de las mujeres de base la testimoniaban Marisa Morales y Fátima Acevedo, de la Asociación AFAN XXI de Salteras, que pusieron ejemplos concretos de las conquistas que han logrado por su “empoderamiento personal y colectivo”. Fátima Acevedo marcaba algunas características de la Escuela que han facilitado este empoderamiento, como su carácter itinerante, que ha permitido a las mujeres “tomar espacios públicos”; la importancia de trabajar la comunicación con perspectiva de género y luchar contra el lenguaje sexista, “que nos invisibiliza y aparta de la vida político-pública”, así como el “efecto multiplicador y de arrastre, que permite que muchas otras mujeres, sin haber acudido a clase, se empoderen”. Por todo ello, concluía Fátima, “invertir en Escuelas de Liderazgo es invertir en futuro e igualdad”.

En representación de las técnicas de los Centros y Puntos de Información a la Mujer de la comarca, tomaba la palabra, antes de comenzar un interesante turno de preguntas por parte de los visitantes, África Arroyo, que reflexionaba sobre los problemas comunes que habían encontrado todas las alumnas de la Escuela, relacionados con que “lo individual es realmente un problema colectivo y lo personal es político”. Arroyo animaba a llevar a las agendas del poder la desigualdad que sufren las mujeres en el ámbito rural y mencionaba algunos de los puntos del “Decálogo de lo innegociable” que han confeccionado las técnicas de género en la Escuela, entre los que hacía alusión a la precariedad de las áreas de género y la fuga de talentos o la instrumentalización que se hace del género.

miércoles, 27 de octubre de 2010

EMPRESAS OPC (MUNDICORP Organizadora Profesional de Congresos) Sevilla

¿Qué son y qué hacen las empresas Organizadoras Profesionales de Congresos (OPC)?
Las empresas organizadoras profesionales de congresos son primeramente empresas asesoras. El núcleo de sus actividades es la organización del evento profesional, donde los organizadores profesionales llevan a cabo una amplia variedad de gestión, supervisión y comunicación.

Las empresas organizadoras de congresos se ven muchas veces obligadas explicar en qué consisten los servicios que prestan; seguramente muchas otras empresas de servicios tengan que explicar de forma pormenorizada a sus clientes a qué se dedican y desde luego, en el pasado, empresas perfectamente establecidas en la actualidad tuvieron que hacerlo: gabinetes de comunicación, asesorías contables entre otras.

Las empresas OPC -organizadoras profesionales de congresos- son en primer lugar empresas asesoras: informan, orientan, aconsejan a sus clientes sobre cómo debe celebrarse su congreso o reunión profesional.
Los opcs son expertos en toda la amplia gama de servicios que se requiere para la óptima celebración del evento. Su "expertise" proviene de la formación y la cualificación y de la experiencia obtenida en la realización de reuniones de los más variados sectores y la atención a múltiples clientes. En muchos casos, el cliente pasa por alto la posibilidad de contar con el asesoramiento de un verdadero profesional y dedica recursos propios -personal, tiempo, dinero- de forma ineficaz y costosa a la organización de una reunión empresarial.
Las organización de un evento profesional, sea esta organización integral o parcial, es el núcleo de la actividad de las empresas opc, y es aquí donde el trabajo del opc ofrece todo su valor al cliente promotor, quien sin perder ni el control, ni el protagonismo de su evento, se asegura el éxito de su reunión conociendo además el coste de ésta de antemano. El organizador profesional de congresos y reuniones tiene "toda la organización en la cabeza", desde lo obvio y necesario- disponer de una sede adecuada- hasta el más pequeño detalle - personalizar la documentación de los asistentes- y tan importante como lo anterior, conocer e impulsar los flujos de información que el acto requiere.
¿Qué hace exactamente una empresa opc, a la que un cliente encarga la organización de un congreso o reunión profesional?
Mantener contactos iniciales con los proveedores necesarios, detallar los servicios precisados, solicitar y negociar los presupuestos, exponerlos al cliente para su verificación y conformidad, confirmar los servicios y presupuestos en tiempo y forma, hacer seguimiento de los servicios requeridos, mantener la correspondencia y contactos necesarios y a tiempo con proveedores y asistentes, mantener informado al cliente de la marcha de la organización y ofrecerle las soluciones óptimas a los problemas que se pudieran presentar. Habitualmente estas tareas se llevan a cabo mediante reuniones presenciales, conversaciones por teléfono, intercambio de correos electrónicos, formularios en papel o electrónicos y cada vez más a través de aplicaciones colaborativas "on line".
La empresa OPC canaliza los flujos de información, esta transmisión inteligente de la información es lo que proporciona la sensación a todas las personas que intervienen en una reunión -miembros de los comités, congresistas, proveedores, personal, autoridades, prensa etc- de que todo está perfectamente organizado. La organización de una reunión empieza con antelación a su celebración y la transmisión fluida y adecuada de la información debe iniciarse también con anterioridad y alcanzar a todas las personas que intervienen.

Podemos estimar que una reunión empresarial de las siguientes características:
- una jornada de duración
- con 300 personas invitadas
- a la que finalmente asisten 100 personas
- coordinación en torno a 15 proveedores
- y con un comité organizador de únicamente 2 personas
Conlleva la emisión de unos 700 textos escritos, más las llamadas telefónicas y reuniones presenciales que su puedan mantener.
En una actividad como la que hemos referido más arriba -relativamente sencilla- en la que participan unas 200 personas gestionar qué se dice, cuándo, cómo y dónde resulta primordial.
Cuando en la reunión de un comité organizador se toma una decisión que conlleva un comportamiento preciso por parte de los congresistas y los miembros del comité dan por zanjado el tema, empieza la tarea de la empresa opc: el comité organizador ha decidido qué harán los congresistas, ¡ahora hay que hacérselo saber a ellos de la forma más eficiente y precisa!

MARCAS


¿Qué es una marca?
Se entiende por marca todo signo susceptible de distinguir los productos y servicios de un empresario de los de otro.
¿Qué signos pueden constituir una marca?
Una marca puede incluir, por ejemplo, palabras, logos, letras, números, colores, dibujos, formas tridimensionales, signos percibidos por los sentidos (sonoros, olfativos, gustativos y táctiles) o una combinación de éstos, siempre que cumpla con el requisito de representación gráfica.
¿Para qué sirve una marca?
Una marca es un símbolo del origen que permite a los consumidores identificar y reconocer los productos y servicios ofertados por un empresario determinado.
¿Por qué es recomendable proteger una marca?
El registro de la marca otorga a su titular el derecho exclusivo a usarla y una protección eficaz frente a la copia, imitación, usurpación, falsificación de la marca o el aprovechamiento de su reputación.
¿Cómo obtener el derecho sobre una marca?
Los derechos exclusivos sobre una marca pueden obtenerse de dos modos:
Por el registro: El nacimiento del derecho exclusivo sobre la marca tiene lugar mediante la inscripción del signo en una Oficina de marcas.
Por el uso:El derecho sobre una marca pertenece a quien usa determinado signo por primera vez y de forma efectiva para designar sus productos o servicios en el mercado. Algunos sistemas jurídicos prevén la protección de las marcas no registradas cuando éstas poseen cierta notoriedad en el mercado y son reconocidas por los consumidores.
¿Qué signos no pueden registrarse como marca?
Prohibiciones absolutas
Un signo no puede registrarse si:

- no puede representarse gráficamente;
- carece de carácter distintivo;
- sirve exclusivamente para designar las características de los productos o servicios;
- se ha convertido en un modo usual o habitual de designar los productos o servicios a los que hace referencia;
- es contrario al orden público o a los principios de moralidad comúnmente aceptados;
- es de una naturaleza tal que puede confundir al público;
- consiste en una forma que viene impuesta por la naturaleza del producto, necesaria para obtener un resultado técnico o que añade un valor sustancial al producto o servicio;
- reproduce o imita la denominación, el escudo, la bandera, las condecoraciones u otros símbolos de países u organizaciones intergubernamentales.
Las prohibiciones incluidas en los apartados 2), 3) y 4) pueden ser superadas.
Prohibiciones relativas
Las prohibiciones relativas tienen como objetivo proteger derechos anteriores de terceros (la existencia de una marca anterior, la existencia de una marca no registrada u otro signo distintivo anterior, la existencia de derechos relativos a la personalidad y las marcas de agente) que podrían verse afectados por la inscripción de la marca posterior.
¿Qué territorio alcanza la protección de mi marca?La protección de una marca alcanza el territorio geográfico del país (marca nacional) o de la Comunidad (marca comunitaria) en que se solicita la protección. Ejemplo en España (nacional) o en la CEE (comunitaria)
¿Qué derechos me otorga el registro de una marca?
El registro de una marca otorga los siguientes derechos exclusivos:
uso exclusivo de la marca en el mercado.
- el derecho a impedir que terceros no autorizados utilicen una marca idéntica o similar para productos o servicios similares a los de la marca registrada.
- el derecho a impedir por vía administrativa el registro de marcas confundibles con la suya.
- el derecho a solicitar la nulidad de marcas posteriores que se confundan con la suya.
- el derecho a ceder, vender o licenciar la marca como cualquier otro activo de la empresa. Existen algunos límites al derecho de marca.

¿Qué duración tiene el derecho de exclusiva que confiere la marca?
En muchos países, el registro de una marca dura 10 años, renovables de forma indefinida por periodos de 10 años.

¿Es obligatorio el uso de la marca?
En la mayoría de legislaciones nacionales, el titular de una marca debe utilizar la marca en el comercio de modo real y efectivo y en relación con los productos y servicios para los que se registra la marca. Normalmente, el titular hace uso de la marca al ponerla en los productos. Sin embargo, existen muchos otros modos de utilizar una marca, por ejemplo, en la publicidad.

¿Existen sanciones en caso de no usar una marca?
La sanción principal para los casos de "no uso" de la marca es la caducidad del registro y la imposibilidad de oponerse al registro de nuevas marcas.

¿Cómo puede utilizarse la marca de un tercero?
Las marcas pueden ser objeto de diferentes tipos de contratos, por ejemplo: una cesión, licencia, hipoteca, bono u otro derecho de propiedad, así como objeto de embargo u otras medidas que resulten de un procedimiento de ejecución.
¿Qué circunstancias provocarían la expiración de mi marca?
Una marca puede extinguirse por los siguientes motivos:
Caducidad
- Falta de renovación del registro de marca.
- Renuncia del titular de la marca.
- Falta de uso efectivo de la marca durante un periodo ininterrumpido de cinco años para los productos o servicios para los que ha sido registrado.
- Vulgarización de la marca.
- Cuando la marca es de una naturaleza tal que pueda inducir al público a confusión
Nulidad
- Por haberse registrado contraviniendo las prohibiciones absolutas o relativas de registro.
- Cuando se presente una solicitud de mala fe.
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El BRANDING o Cómo construir una Marca Sólida

El branding o cómo construir una marca sólida
¿Tiene su organización o empresa, una marca que resulte creíble y singular para sus clientes? Uno de los principales problemas que tienen las pymes es que no les preocupa demasiado diferenciar su imagen de marca del resto de las empresas del sector."

La marca crece desde dentro
¿El cliente lo primero? El caso de la compañía HLC Technologies.
La diferenciación en los intangibles. La teoría de las 3 leyes físicas del marketing de Tom Peters.
La experiencia es lo que importa
Valor de la marca y buenas características intrínsecas: pensar en nuevas experiencias.
Principales problemas: falta de innovación y escaso espíritu aventurero.
La creación de la marca no exige que nuestro producto o servicio sea distinto. El caso del restaurante en Berkeley.
Consejos básicos. El caso Starbucks
Define tu marca
Posiciona tu imagen
Construye tu promesa
Planifica las acciones de comunicación
Se flexible en la ejecución de plan previsto

Periodismo 3.0

¿Qué es el periodismo 3.0?

Vayamos por partes. ¿Qué es el periodismo 3.0? Se trata de un fenómeno emergente por medio del cual los usuarios, haciendo uso de las herramientas gratuitas o de escaso coste impulsadas por Internet, tienen la capacidad de publicar sus propias "noticias" en sus propios "periódicos", "radios" y "televisiones".
Hasta ahora esto era un "coto privado" de los soportes que cuentan con un gran poder económico y sin embargo, hoy en día, cualquiera de nosotros puede "ser periodista" y dar a conocer eso sí, irremediablemente con un carga subjetiva, su realidad más cercana.
Los medios de comunicación tradicionales no son ajenos a esta tendencia y debido también en parte a la profunda crisis de difusión y credibilidad que padecen, en muy poco tiempo han integrado herramientas de periodismo 3.0 que permiten a los ciudadanos aportar información, así como enviar fotografías y videos. Un claro ejemplo de ello es la sección "Yo periodista" de la edición digital del periódico El País.
Estas nuevas aplicaciones de periodismo ciudadano tienen su origen en los atentados del 7 de julio de 2005 en Londres, donde al contrario que lo sucedido en España del 11 al 14 de marzo, los medios de comunicación británicos como la BBC, The Guardian o el Times, hicieron un llamamiento a la población para que contaran sus historias y enviarán sus imágenes desde sus teléfonos móviles.
Actualmente el mejor aliado de este tipo de periodismo son las redes sociales, comunidades virtuales y páginas web 2.0, blogs, microblogs… etc, en los que la gente intercambia información, enlaces, sube videos, fotografías, y sobre todo habla.
Periodismo ciudadano y empresa
Y ¿de qué manera afecta el Periodismo 3.0 a las empresas y organizaciones?
En resumen, se puede determinar que afecta desde dos planos: externa e internamente. En el caso del ámbito externo lo hace como una "amenaza" a la reputación on line corporativa. Ahora cualquiera puede emitir una información o un juicio acerca de nuestra empresa, esté o no presente nuestra organización en la esfera 2.0 y sin que podamos hacer nada "legal" para evitarlo. No obstante, también debemos contemplar otra perspectiva y es que todo lo que digan de nosotros no tiene porqué ser negativo, también pueden hacer comentarios favorables y de apoyo hacia nuestra marca, que repercuten muy positivamente en nuestra reputación.
Por todo ello, si a alguien no se le ha escapado esta nueva corriente de Periodismo 3.0, esa es la clase política, y a la cabeza de este grupo se encuentra el presidente estadounidense Obama o "el presidente 2.0" como muchos lo han acuñado. Aunque su campaña electoral ya ha sido analizada por la mayoría de los expertos, cabe destacar el uso que hizo de todas las herramientas que existen en la red y su conexión con los medios convencionales, para llegar con distintos mensajes a diferentes tipos de público, dinamizando los diferentes nichos y promoviendo la generación de información por parte de los usuarios.
La comunicación interna y el periodismo 3.0
En el caso de la Comunicación Interna, el periodismo 3.0, puede percibirse como un "peligro" y como una oportunidad al mismo tiempo. En el primero de los casos, al igual que sucede en el ámbito de externo, cualquiera de nuestros públicos internos, como por ejemplo un empleado que utilice herramientas 2.0 ( redes sociales, blogs, foros….etc) puede poner en juego nuestra reputación on line o tirar por la borda operaciones millonarias adelantando información mediante la utilización de microblogs. El otro día, sin ir más lejos, un antiguo compañero de la universidad, ahora director de comunicación de un importante equipo de baloncesto de la ACB, me confesaba como dos de sus fichajes más importantes de la temporada se habían caído en el último minuto debido a que varios de sus jugadores habían dado a conocer la noticia en Twitter, antes de que se hubiera firmado el acuerdo.
Sin embargo, el periodismo 3.0 presenta muchas ventajas dentro del ámbito de la comunicación interna empresarial y, de hecho, antes de que fuera acuñado este término, algunas empresas ya han venido desarrollando acciones propias del periodismo 3.0. Es el caso, por ejemplo del BBVA, quien lanzó un canal de televisión en Internet para sus empleados. Con esta herramienta el grupo daba a conocer las noticias de mayor interés del banco y sus proyectos.
Por lo tanto, y aunque todavía es pronto para definir con exactitud el alcance de la comunicación 3.0, parece ser que este nuevo modelo se encamina a aunar las herramientas 2.0 ya conocidas con nuevos "medios de comunicación on line" creados por los propios usuarios y ciudadanos.
En conclusión, las empresas no deben ser ajenas a esta nueva realidad y deben considerar a la hora de planificar estrategias de comunicación la existencia de nuevos usuarios en la red que se han convertido en consumidores y productores de contenidos, que no tienen intereses y no se rigen por agendas institucionales, pero que pueden generar información más valiosa que los principales periodistas. En este sentido, contar con la ayuda de profesionales que ayuden a identificar las posibilidades que ofrece el periodismo 3.0 en el ámbito de la comunicación externa e interna empresarial es indispensable a la hora de desarrollar planes de comunicación y gestionar la reputación on line empresarial.
Para terminar, a continuación aporto este "sketch" argentino en el que se explica de modo fácil y sencillo qué es el periodismo 3.0.

miércoles, 20 de octubre de 2010

Subvención:Fomento de la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, destinadas a la promoción de la Creación, Producción y Difusión artística

Convocatoria pública para la concesión de subvenciones para el Fomento de la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, destinadas a la promoción de la creación, producción y difusión artística, por resolución publicada en el BOE núm. 232 de 24 de septiembre de 2010.
Las principales características son las siguientes:

Beneficiarias
- Las personas físicas y jurídicas de naturaleza privada,
- Agrupaciones de personas físicas sin personalidad jurídica,
- Asociaciones sin ánimo de lucro y ONG que desarrollen programas o actuaciones que tengan ámbito estatal, con independencia del ámbito de actuación que figure en su título constitutivo, españolas o nacionales de Estados de la Unión Europea, que cumplan los requisitos establecidos en esta Resolución.
Proyectos subvencionables
Los que se realicen en el marco de los siguientes programas:
A) Programa de ayudas dirigidas al apoyo en la organización, puesta en marcha y participación en encuentros culturales que se presenten en España, como festivales, muestras, exposiciones, ferias u otros espacios de expresión artística y escénica.
B) Programa de ayudas dirigidas a autoras y autores, intérpretes y agrupaciones, para la creación, dirección, producción, postproducción y exhibición de obras teatrales, cinematográficas, audiovisuales y plásticas.
Gastos no subvencionables

a) Gastos ordinarios correspondientes a las retribuciones del personal fijo o eventual, que tenga una relación laboral dependiente de las personas o entidades beneficiarias.
b) Honorarios profesionales o remuneración de cualquier clase de la persona física impulsora del proyecto o de cualquier persona que tenga funciones de dirección en alguna las entidades responsables del mismo.
c) Realización de todo tipo de obras en inmuebles (ya sean en propiedad o en alquiler).
d) Adquisición de equipos y bienes de toda clase, que incrementen el patrimonio del beneficiario.
e) Gastos financieros y de amortización, intereses deudores e IVA recuperable.
f) Tributos y tasas.
Plazo de solicitud
El plazo finaliza el 25 de octubre de 2010.

Lugar de solicitud
Las solicitudes, dirigidas a la Directora General del Instituto de la Mujer, podrán presentarse en la sede del
Instituto de la Mujer, c/ Condesa de Venadito, 34- 28027 – MADRID
(Teléfono: 91 363 79 72) así como en los Registros y oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la LRJ-PAC. La solicitud podrá descargarla en la siguiente dirección:

viernes, 15 de octubre de 2010

SEMINARIOS, CURSOS Y EXPOSICIONES

SEMINARIOS, CURSOS Y EXPOSICIONES

SER UNA EMPRESA COMPETITIVA EN EL SIGLO XXI
La Cátedra IAT de Ingeniería y Gestión del Conocimiento de la Universidad de Sevilla, organiza esta conferencia que el prestigioso Profesor Josep Riverola,, pronunciará en Sevilla, en la sede de IAT, en la tarde del próximo día
20 de octubre, a partir de las 18:00h

IAT (Instituto Andaluz de Tecnología)
Parque Tecnológico "Cartuja 93"
C/ Leonardo da Vinci 2 - 41092 SEVILLA
Tfno.: 954 468 010 / Fax: 954 460 407 /
Email: grin@iat.es
www.iat.es


EL USO DE LAS REDES SOCIALES EN ESPAÑA Y EN EL RESTO DEL MUNDO
El día 20 de octubre, de 12 a 14 horas, tendrá lugar en el Hotel Meliá Sevilla, el próximo evento del Club2i, cuyo tema central será: La Nueva Generación de Clientes. El evento cuenta con el patrocinio de Clarke, Modet & Cº y la colaboración de IND Consultores

JORNADAS EMPRESARIALES DE CORIA DEL RIO
La Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe y ANDALUCÍA EMPRENDE Fundación Pública Andaluza, organizan unas Jornadas Empresariales, que se va a celebrar el próximo miércoles día 20 de Octubre de 2010, a las 10:00 horas, en el Salón de Plenos del Excmo. Ayuntamiento de Coria del Río (C/ Cervantes, 69).Dichas Jornadas, dirigidas a empresarios y emprendedores de Coria del Río y de la comarca del Aljarafe, se enmarcan dentro de la estrategia de ambas instituciones en favor del desarrollo del tejido empresarial como base fundamental para el desarrollo de la comarca..
Más información e inscripciones en: http://www.aljarafe.com/
morotec@aljarafe.com


SEMINARIO:
FINANCIACIÓN DE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL,

Organizado por PRODETUR que tendrá lugar el próximo día 28 de octubre
Fecha de realización: 28 de octubre de 2010.
Horario: De 16:30 a 20:30 horas (a las 16.15 está prevista la recepción y entrega de material)
Duración: 4 horas.
Lugar: Edificio PRODETUR, Isla de la Cartuja, Sevilla C/ Leonardo da Vinci, 16.
Asistencia gratuita. Necesidad de inscripción. Plazas limitadas.
Más información e inscripciones en la página Web www.prodetur.es en el apartado de FORMACIÓN o si lo desea, puede inscribirse devolviéndonos cumplimentado el FORMULARIO auto-rellenable adjunto, al email: seminario_financiacion@prodetur.es


PROGRAMA EXPLÓRAME DE LA FUNDACIÓN NATURALIA XXI.

Explórame es un programa educativo, cultural y lúdico que muestra una nueva visión de la ciudad de Sevilla, desde una zona poco conocida en la Isla de la Cartuja. Desde el Jardín Americano llegamos, realizando un itinerario interpretado por el Paseo de Ribera, hasta el Parque del Alamillo. Esta ruta se puede realizar a pie o con las bicicletas de la propia Fundación.

Para cualquier duda o petición de mayor información sobre la Fundación Naturalia XXI,
www.naturaliaxxi.org


AYUDAS E INCENTIVOS


AYUDAS E INCENTIVOS

GUIA ORIENTATIVA PARA LA BUSQUEDA DE AYUDAS
La Confederación de Empresarios de Andalucía, en colaboración con la Consejería de Economía y Hacienda de la Junta de Andalucía, promueven esta herramienta con el fin de acercar a las empresas de nuestra región las fuentes de financiación, ayudas y subvenciones que otorgan los diferentes organismos tanto en el ámbito internacional, como en el nacional y autonómico. Esta Guía On Line es una herramienta práctica y sencilla que, sin ser exhaustiva, ayudará al empresario a resolver sus dudas sobre cómo gestionar una subvención, qué ayudas se adecuan a sus características y cómo acceder a cualquier otra ayuda económica.

http://bipartitoeconomia.cea.es/



jueves, 14 de octubre de 2010

“JORNADAS FORMATIVAS SOBRE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS: EXPERIENCIAS DE EMPRESAS”


“JORNADAS FORMATIVAS SOBRE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS: EXPERIENCIAS DE EMPRESAS”


Sevilla, 18 de Octubre de 2010
Hotel NH Central Convenciones
Avenida Diego Martínez Barrio, 8
41013 Sevilla

PROGRAMA
9:30- 10:00 Recepción y entrega de material.
10:00-10:45 Inauguración Institucional.
10:45-11:15 Pausa-Café.
11:15-12:30 Mesa Redonda: Experiencias de empresas con Planes de Igualdad.
- ENDESA.
- EMPRESA PÚBLICA HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR.
- SANIDAD Y RESIDENCIAS (SANYRES), S.A.

12:30-13:45 Mesa Redonda: Experiencias de PYMES con medidas de Igualdad.
- COPERAULA, SERVICIOS SOCIOEDUCATIVOS, FORMACIÓN Y OCIO.
- GRUPO SASAM, SERVICIOS Y NEUMÁTICOS.

14:00-16:00 Pausa

16:00-18:30 Talleres simultáneos (elección de uno).

Realización de un diagnóstico en Igualdad en una empresa obligada por la Ley Orgánica (LOIEMH) a elaborar un Plan de Igualdad.
Equipo técnico del programa Igualdad en las Empresas (IGUALEM). Instituto Andaluz de la Mujer.
Realización de un diagnóstico en Igualdad en una PYME.
Equipo técnico del programa Igualdad en las Empresas (IGUALEM). Instituto Andaluz de la Mujer.
Seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad en las empresas.
Técnicas de la Secretaría de la Mujer de UGT-Andalucía y CCOO- Andalucía.

18:30 Clausura.


Para inscripciones:
http://www.igualdadenlasempresas.svq.com/inscripcion.html


martes, 5 de octubre de 2010

La edad tope para empezar a cotizar se adelanta a los 45 años para autónom@s

La edad tope para empezar a cotizar se adelanta a los 45 años para autónom@s. Por lo que los autónom@s se verán en la obligación de anticipar el aumento de la base de cotización de autónomos/as por el RETA para poder cobrar una pensión de jubilación mayor.

Esta medida, aprobada en la ley de Presupuestos de 2011 pasa la edad tope para empezar a cotizar de los 49 a los 45 años. Se pondrá en marcha el 1 de abril de 2011, estableciéndose un periodo de gracia de cuatro meses, para que todo autónoma o autónomo menor de 45 años pueda mejorar su base por encima de 1.682 euros para aumentar su futura pensión de jubilación ya que una vez llegada esa edad no podrá hacerlo.

De esta manera l@s autónom@s que el 1 de Enero tengan edades comprendidas entre 45 y 49 años y su base de cotización esté por debajo de los 1.665,90 euros mensuales, no podrán mejorar dicha aportación por encima de los 1.682, 70 euros. Respecto a l@s autónom@s que el 1 de enero hayan cumplido 50 años, su base de cotización queda fijada entre 916,50 y 1.682,70 euros mensuales.

Evidentemente esta subida, no sólo tendrá implicaciones en la jubilación, sino que al elevar la base de cotización, también supone que en caso de baja por enfermedad o por accidente cobrará una cantidad mayor durante ese periodo y también elevaría la pensión a cobrar en caso de invalidez permanente o la de viudedad y orfandad si el/la autónom@ falleciera.

lunes, 4 de octubre de 2010

SEMINARIOS Y CURSOS EN OCTUBRE 2010

SEMINARIOS Y CURSOS

INVITACIÓN PRESENTACIÓN PLAN DE PROMOCIÓN DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL EN ESPAÑA 2010-2012
La Agencia de Innovación organiza el próximo día 7 de octubre a las 11.30 horas el acto de presentación en Andalucía del Plan de Promoción de la Propiedad Industrial en España 2010-2012. En este acto intervendrán el director general de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía y el director general de la Oficina Española de Patentes y Marcas
http://www.agenciaidea.es/cocoon/descarga/Invitacixn_y_programa.zip?codigo=/system/bodies/contenidos/AIDEA/WEB/noticia/24092010/Invitacixn_y_programa.zip

SESIÓN INFORMATIVA IV CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING: NIVEL EXPERTO lunes 4 de octubre a las 18.30 h ARIETE-SODEFESA, C/ Innovación nº 6-8, Mairena del Aljarafe
http://www.efic.es/pages/display/formacion
http://pedromarcoscoach.blogspot.com


"GESTIÓN DE CONFLICTOS LABORALES EN LA EMPRESA". El seminario tendrá lugar en la sede de la Asociación de Empresarios de Villanueva del Ariscal, sita en la Avenida de la Paz, s/n (antiguo Matadero) el próximo 7 de octubre de 2010 de 9:00 a 14:00 horas.
http://www.cea.es/upload/ficheros/483/Folleto_gestion_conflictos_laborales.pdf

PROGRAMA GRATUITO DE CONTRUCCIÓN SOSTENIBLE
EOI Inicio viernes 8 de octubre sede EOI Leonado da Vinci 12 Isla de la Cartuja
www.eoi.es/sc/webeoi/.../ProgramaConstruccionSostenible_Sevilla_2010.pdf

SEMINARIO MOTIV-ACCION:
27 y 28 de octubre PYMECOACHING
http://www.pymecoaching.com/seminarios/27oct_motiv/motiv-accion.html


SESIÓN INFORMATIVA SOBRE EL PROGRAMA REGIONAL "SENIORS"
Programa de tutorías especializadas en el que ejecutivos, directivos y especialistas en las distintas ramas de la empresa y la economía, jubilados o prejubilados, asesoran a jóvenes emprendedores y nuevos empresarios con el fin de ayudarles a alcanzar el éxito en sus proyectos. Viernes 8 de octubre de 10 a 11 horas en la sala de formación del CADE en Eurocei (San Juan de Aznalfarache)



JORNADAS SOBRE ESTRATEGIAS PARA LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD DEL COMERCIO, Organizadas por la Mancomunidad Desarrollo y Fomento del Aljarafe y la Fundación Andalucía Emprende martes día 5 de Octubre de 2010, a las 10:00 horas, en el Salón de Actos del Excmo. Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache (Plaza de la Mujer Trabajadora s/n).

INTERNACIONALIZACIÓN DE EMPRESAS EN OCTUBRE 2010

INTERNACIONALIZACIÓN

ENCLAVE INTERNACIONAL EXTENDA 2010

Del 25 al 26 de octubre Hotel Barceló Renacimiento Isla de la Cartuja – Sevilla

http://www.extenda.es/enclave2010


MISIÓN COMERCIAL MARRUECOS - Tánger (20-21 de octubre de 2010)
CAMARA DE COMERCIO DE SEVILLA
http://www.camaradesevilla.com/Internacionalizacion.aspx?IdTipo=2,3

ENCUENTRO EMPRESARIAL HISPANO-MARROQUÍ AGROINDUSTRIAL - Agadir, Marruecos (8-10 de diciembre de 2010)
CAMARA DE COMERCIO DE SEVILLA
http://www.camaradesevilla.com/Internacionalizacion.aspx?IdTipo=2,3

MISIÓN COMERCIAL DIRECTA A MARRUECOS, CASABLANCA (8 - 11 NOVIEMBRE)
CAMARA DE COMERCIO DE SEVILLA
http://www.camaradesevilla.com/Internacionalizacion.aspx?IdTipo=2,3

MISIÓN COMERCIAL DIRECTA A TUNEZ, (21 - 24 NOVIEMBRE)
CAMARA DE COMERCIO DE SEVILLA
http://www.camaradesevilla.com/Internacionalizacion.aspx?IdTipo=2,3

MISIÓN COMERCIAL DIRECTA A MÉXICO - México D.F. (29 de noviembre - 1 de diciembre de 2010)
CAMARA DE COMERCIO DE SEVILLA http://www.camaradesevilla.com/Internacionalizacion.aspx?IdTipo=2,3

miércoles, 22 de septiembre de 2010

V Feria Provincial de Empresarias de SEVILLA. FEPME 2010


V Feria Provincial de Empresarias organizada por el Área de Igualdad y Ciudadanía. FEPME 2010
El Área Igualdad y Ciudadanía ha escogido la Diputación de Sevilla, como el lugar idóneo para celebrar la V Feria Provincial de Empresarias, que tendrá lugar el 12, 13 y 14 de Noviembre de 2010.
Esta feria se ubicará en la sede de la Diputación de Sevilla y su objetivo es visualizar y poner en valor la actividad empresarial desarrollada por las mujeres de la provincia, además de fomentar la iniciativa empresarial en sectores en los que la mujer se encuentra subrepresentada, favoreciendo la interacción, cooperación y participación entre empresarias. Con esta V Feria Empresarial pretendemos habilitar espacios, lugares y encuentros de experiencias en los cuales se pueda difundir el papel que representa la mujer en el sector empresarial en nuestra provincia. Además la puesta en marcha de esta feria provincial de empresarias será el marco idóneo para la orientación e información directa a futuras emprendedoras, así como para propiciar el contacto de las participantes y el intercambio comercial.
Esta V muestra empresarial será un lugar de promoción, de venta de productos, de encuentros e intercambios comerciales y de experiencias entre las empresarias, en donde se pondrá de manifiesto que las mujeres de nuestra provincia están apostando por la creación de sus propias empresas como estrategia de éxito, lo que conlleva una apuesta por visualizar ante la sociedad la posibilidad de nuevos roles para mujeres, así como una muestra del papel de la mujer como agente económico fundamental.
Esta feria contará con diferentes espacios:
Una zona de expositores (los stands de las empresarias de la provincia que deseen participar serán sufragado por el Área de Igualdad y Ciudadanía), espacios libres, zona de guardería, sala de conferencias, sala de reuniones de negocio, puntos de información y servicio de cafetería/bar.
Desde el Área de Igualdad y Ciudadanía estaríamos encantadas de contar con tu empresa en esta V Feria Provincial de Empresarias (FEPME´10) participando en la zona de expositores con tu propio stand, que será sufragado por el Área de Igualdad y Ciudadanía.
Si estás interesada en la participación de la V Feria Provincial de Empresarias debes rellenar el boletín de inscripción que se adjunta a continuación.
El plazo de presentación de la inscripción será hasta el 15 de Octubre.
Para inscribirte puedes hacerlo:
• Enviándolo por fax: 954 42 04 54
Para más información puedes llamar al teléfono 954 55 05 53/ 95455 04 71
BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN:
-Nombre de la Representante Legal:
-Nombre de la Empresa:
-Municipio:
-Actividad Empresarial:
-Interesada:
* Exposición:
* Exposición y venta:
-TLF de contacto:
-Móvil:
-Correo electrónico:

Reforma Laboral. Septiembre de 2010

Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo
CAPÍTULO I
Medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo

Artículo 1. Contratos temporales.
Artículo 2. Extinción del contrato de trabajo.
Artículo 3. Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
CAPÍTULO II
Medidas para favorecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo

Artículo 4. Movilidad geográfica.
Artículo 5. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Artículo 6. Contenido de los convenios colectivos.
Artículo 7. Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Artículo 8. Protección por desempleo y reducción de jornada.
Artículo 9. Medidas de apoyo a la reducción de jornada.

CAPÍTULO III
Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas

Artículo 10. Bonificaciones de cuotas por la contratación indefinida.
Artículo 11. Bonificaciones de cuotas en los contratos para la formación.
Artículo 12. Contratos formativos.

CAPÍTULO IV
Medidas para la mejora de la intermediación laboral y sobre la actuación de las empresas de trabajo temporal

Artículo 13. Servicios Públicos de Empleo.
Artículo 14. Políticas de empleo y Agencias de colocación.
Artículo 15. Adaptación de la legislación laboral a la regulación de las agencias de colocación.
Artículo 16. Adaptación de la legislación de Seguridad Social a la regulación de las agencias de colocación.
Artículo 17. Empresas de trabajo temporal.
Artículo 18. Adaptación de la legislación sobre infracciones y sanciones en el orden social a la regulación de las agencias de colocación y de las empresas de trabajo temporal.

-Disposición adicional primera. Negociación colectiva y modalidades contractuales.
-Disposición adicional segunda. Formación teórica en los contratos para la formación.
-Disposición adicional tercera. Contratos para la formación en los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo.
-Disposición adicional cuarta. Planes de formación profesional específicos para jóvenes y personas desempleadas.
-Disposición adicional quinta. Implantación del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.
-Disposición adicional sexta. Vinculación de políticas activas de empleo y prestaciones por desempleo.
-Disposición adicional séptima. Plan de recolocación del sector de la construcción.
-Disposición adicional octava. La formación profesional en el trabajo.
-Disposición adicional novena. Informe Anual de Evaluación de las bonificaciones a la contratación.
-Disposición adicional décima. Fondo de capitalización.
-Disposición adicional undécima. Igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo.
-Disposición adicional duodécima. Evaluación de las medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas.
-Disposición adicional decimotercera. Evaluación de la siniestralidad de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal.
-Disposición adicional decimocuarta. Modificación de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social sobre destino de donaciones y acciones de patrocinio en relación con la reserva de empleo a favor de las personas con discapacidad.
-Disposición adicional decimoquinta. Jurisdicción social.
-Disposición adicional decimosexta. Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
-Disposición adicional decimoséptima. Servicios Públicos de Empleo.
-Disposición adicional decimoctava. Trabajadores transfronterizos de Andorra.
-Disposición adicional decimonovena. Mejora de la gestión de la Incapacidad temporal.
-Disposición adicional vigésima. Faltas de asistencia al trabajo.
-Disposición adicional vigésima primera. Negociación colectiva.
-Disposición adicional vigésima segunda. Modificación de la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
-Disposición adicional vigésima tercera. Límites a las prestaciones salariales en especie.
-Disposición adicional vigésima cuarta. Medidas dirigidas a favorecer las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad.
-Disposición transitoria primera. Régimen aplicable a los contratos por obra o servicio determinados.
-Disposición transitoria segunda. Régimen de entrada en vigor de la limitación del encadenamiento de contratos temporales.
-Disposición transitoria tercera. Abono de parte de la indemnización por el Fondo de Garantía Salarial en los nuevos contratos de carácter indefinido.
-Disposición transitoria cuarta. Régimen aplicable a procedimientos y expedientes en tramitación a 18 de junio de 2010.
-Disposición transitoria quinta. Normas relativas a la ampliación de la bonificación por mantenimiento del empleo y de la reposición de las prestaciones por desempleo.
-Disposición transitoria sexta. Bonificaciones y reducciones de cuotas en los contratos vigentes.
-Disposición transitoria séptima. Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación.
-Disposición transitoria octava. Contratos para la formación anteriores a 18 de junio de 2010.
-Disposición transitoria novena. Contratos para la formación con trabajadores con discapacidad.
-Disposición transitoria décima. Agencias de colocación sin ánimo de lucro autorizadas.
-Disposición transitoria undécima. Ampliación transitoria de la duración de los enclaves laborales.
-Disposición transitoria duodécima. Entrada en vigor de los nuevos límites para las prestaciones salariales en especie.
TEXTO LEY COMPLETO
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Cursos Gratuitos para Autónomos y Desempleados


La Asociación de Trabajadores Autónomos de Andalucía (ATA), en colaboración con el Centro de Apoyo al Desarollo Empresarial (CADE) de Camas, Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, el Ayuntamiento de Camas y la Asociación de Empresarios de Camas, abre periodo de solicitud de cursos destinados a trabajadores/as autónomos y personas desempleadas.


CURSOS GRATUITOS PARA AUTÓNOMOS Y DESEMPLEADOS:

-CURSO: COMO ELABORAR TUS PROPIAS FACTURAS (SEMIPRESENCIAL).
TOTAL HORAS DEL CURSO: 26.
HORAS PRESENCIALES: 7.
FECHA DE COMIENZO DEL CURSO: 8 de noviembre de 2.010.
Días presenciales:
Días presenciales: 8, 10 y 11 de noviembre de 2011.
Horario: días 8 y 10 de noviembre de 15:00 a 17:30, día 11 de noviembre de 15:00 a 17:00
Lugar de impartición de clases presenciales: Centro de Formación Cervantes. Caño Ronco Alto, s/n. Camas.


-CURSO: MANIPULADOR DE ALIMENTOS BASICO (SEMIPRESENCIAL) HOMOLOGADO.
TOTAL HORAS DEL CURSO: 16.
HORAS PRESENCIALES: 10.
FECHA COMIENZO CURSO. 15 de noviembre de 2010.
Días presenciaciales: 15, 16, 17 y 18 de noviembre.
Horario: de 15:00 a 17:30.
Lugar de impartición de clases presenciales: Centro de Formación Cervantes. Caño Ronco Alto, s/n. Camas.

-CURSO: ESCAPARATISMO COMERCIAL (SEMIPRESENCIAL) CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD.
TOTAL HORAS DEL CURSO: 86.
HORAS PRESENCIALES: 20.
FECHA DE COMIENZO DEL CURSO: 22 de noviembre de 2010.
Días presenciales: 22,23,24,25,29, y 30 de noviembre. Días 1 y 2 de diciembre de 2010.
Horario: de 15:00 a 17:30.
Lugar de impartición de clases presenciales: Centro de Formación Cervantes. Caño Ronco Alto, s/n. Camas.



*Al finalizar los cursos se hará entrega de un diploma acreditativo, o en su defecto, como viene indicado en el listado un titulo homologado o certificado profesional.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

Los/las interesados/as deberán presentar:

AUTONOMOS:

- La solicitud completamente rellena y firmada.
- Fotocopia del D.N.I
- Fotocopia del último recibo de autónomo.

DESEMPLEADOS/AS:

- La solicitud completamente rellena y firmada.
- Fotocopia de D.N.I.
- Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

-CADE (Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial de Camas).
Fundación Pública Andalucía Emprende.
Plaza Ntra Señora de los Dolores, s/n. Edificio Multifuncional. Camas.
Tlf: 955624835/00/02/03.

-Ayuntamiento de Camas.
Área de Desarrollo Local.
Plaza Ntra Señora de los Dolores, s/n.
Tlf: 955980264.

I CONGRESO INTERNACIONAL, “ARTE, ILUSTRACIÓN Y CULTURA VISUAL EN EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA: CONSTRUCCIÓN DE IDENTIDADES”


Fecha: del 3 al 6 de noviembre de 2010
Lugar:
Centro Cultural CajaGranada Memoria de Andalucía
Avenida de la Ciencia,
218006 Granada (España)

Parque de las Ciencias
Avenida de la Ciencia, s/n.
18006 Granada (España)

Información:
http://www.congresoarteilustracion.org
E-mail: info@congresoarteilustracion.org

Áreas temáticas
1. Arte e Ilustración en Educación Infantil y Primaria: Los saberes del arte en las ilustraciones dirigidas a la infancia.
2. Arte, Ilustración y Cultura Visual en la imaginación del mundo en la Educación Infantil y Primaria.
3. Arte, Ilustración y Cultura Visual en la construcción de la idea de infancia

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III JORNADAS SOBRE NUEVAS METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA APOYADAS EN LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS


Fecha: del 18 al 22 de Octubre de 2010
Lugar: en el Salón de Actos de Facultad de Pedagogía (Avenida Camilo José Cela s/n) de la Universidad de Sevilla
La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT de Sevilla organiza este curso 2010/11, en convenio con las Universidades de Sevilla, Jornadas Universitarias. Estas Jornadas, se desarrollan cada una, a lo largo de una semana, consiguiéndose dos créditos y medio de libre configuración para los estudiantes de la Universidad de Sevilla. Para la consecución de la certificación de los créditos es imprescindible la asistencia.
La duración de las mismas es de 30 horas cada una, repartidas en sesiones de dos mañanas: lunes y viernes y cuatro tardes: de lunes a jueves.
La preinscripción se podrá realizar a través de Internet. Esta preinscripción no se convertirá en matriculación hasta no recibir en nuestra sede de Blas Infante núm. 4, 2ª planta el comprobante de ingreso bancario junto a dos copias de la preinscripción realizada a través de nuestra web, caso de no realizarse la entrega del comprobante de ingreso en el plazo de una semana FETE-UGT Sevilla se reserva el derecho a anular de la preinscripción.
La preinscripción y matrícula estarán abiertas hasta agotar plazas.
Los precios de las jornadas son:
Afiliados/as (con seis meses de antigüedad, al corriente de pago): 45 €.
Estudiantes: 65 €.
PREINSCRIPCIÓN ONLINE.
Sección Sindical FETE-UGT
Universidad de Sevilla
C/San Fernando, 4. 41004-Sevilla
Teléfono: 954551150, Fax: 954557870
Correo Electrónico:
feteugt@us.es
Página web: http://www.institucional.us.es/ugt